当社の社風や働く環境についてご紹介します。
\ 働きやすい環境で私たちとチャレンジしませんか? /
私たちは、お客様だけではなく従業員すべての幸せのために事業を行っております。お客様に貢献することで、働くみんなの笑顔が増える。その好循環を維持できる環境づくりに力を入れることで成長してきました。これからもたくさんの方に価値を感じていただき、お客様と従業員の満足度を高めるような組織づくりを進めていきます。
また、業界の常識にとらわれず、さまざまな分野のいいところを取り入れ社会貢献できるようなチャレンジ精神が大切だと考えます。人と人のつながり、人と社会のつながりを意識して事業に取り組み、ともに成長していける人を募集しています。
宮本建設工業の社風
社風は大切にしていきたいものですが、同時に世の中にニーズや価値観に合わせてアップデートしていきたいものでもあります。変わりゆく時代のなか、独自の文化にこだわるあまり立ち止まっていては、企業として生き残るのは難しくなります。
時代が変わっても「大切にしたいもの」「私たちらしいもの」「求められているもの」を選びなおし、アップデートし続ける企業でありたいと考えています。
時代が変わっても「大切にしたいもの」「私たちらしいもの」「求められているもの」を選びなおし、アップデートし続ける企業でありたいと考えています。
01 Pride
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建築・土木工事業のプロとしての誇りと責任を持ち、ベストを尽くそう。
建築・土木工事の仕事でプロになるにはたくさんの知識と経験が必要です。専門的な知識や技能を身につけ、自分たちの仕事が人々の役に立っているのを実感するたびに、プロとしての誇りと責任感が大きくなってきます。
当社では資格取得を支援する制度を整えたり、キャリアプランを立てて目標を明確にしたりするなど、社員のスキルアップを全面的にバックアップしています。社員が自信を持ってベストを尽くせるよう、より良い環境づくりに全社を挙げて取り組んでいます。
建築・土木工事の仕事でプロになるにはたくさんの知識と経験が必要です。専門的な知識や技能を身につけ、自分たちの仕事が人々の役に立っているのを実感するたびに、プロとしての誇りと責任感が大きくなってきます。
当社では資格取得を支援する制度を整えたり、キャリアプランを立てて目標を明確にしたりするなど、社員のスキルアップを全面的にバックアップしています。社員が自信を持ってベストを尽くせるよう、より良い環境づくりに全社を挙げて取り組んでいます。
02 Teamwork
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仲間と認め合い、高め合い、チームでの成長を楽しもう。
繁忙期やコロナ禍など、困難な場面でも仲間と一緒に乗り越えてきたチーム力が当社の強みです。誰でも最初は未熟な面や不得意なことがあります。そういった面を互いにフォローし、克服していこうとする風土が当社には自然と根付いています。
チームで一つの仕事をやり遂げた時に感じる達成感は、また次の仕事への楽しみにつながります。互いに認め合い高め合うカルチャーが、当社の発展を大きく後押ししています。
繁忙期やコロナ禍など、困難な場面でも仲間と一緒に乗り越えてきたチーム力が当社の強みです。誰でも最初は未熟な面や不得意なことがあります。そういった面を互いにフォローし、克服していこうとする風土が当社には自然と根付いています。
チームで一つの仕事をやり遂げた時に感じる達成感は、また次の仕事への楽しみにつながります。互いに認め合い高め合うカルチャーが、当社の発展を大きく後押ししています。
03 Respect
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お客様への感謝の気持ちを忘れずに、いつでも誠実に向き合おう。
建築・土木工事の仕事はお客様のご依頼がなければ成り立ちません。また、複数の企業と共同してプロジェクトを立ち上げるなど、他社と連携しながら仕事を進めることもあります。スムーズに仕事を進めるには協調性と、誰に対しても誠実な態度で接することが大切です。
人にも仕事にも感謝の気持ちを忘れず誠実に向き合うことで、誰からも信頼される人になります。信頼関係が構築できれば、仕事はより楽しくなってきます。
建築・土木工事の仕事はお客様のご依頼がなければ成り立ちません。また、複数の企業と共同してプロジェクトを立ち上げるなど、他社と連携しながら仕事を進めることもあります。スムーズに仕事を進めるには協調性と、誰に対しても誠実な態度で接することが大切です。
人にも仕事にも感謝の気持ちを忘れず誠実に向き合うことで、誰からも信頼される人になります。信頼関係が構築できれば、仕事はより楽しくなってきます。
宮本建設工業の働く環境
環境改善のための仕組みづくりを行うことで働く人が最大限に力を発揮できるような職場づくりに力を入れています。定例的なミーティングで日々の業務でのさまざまな気付きを報告していただき、業務効率化のためにフィードバックしています。
また、未経験の方でも、入社後の教育制度が充実しているので一から仕事について学べ、研修後も先輩のフォローや仲間たちとサポートし合うことで、安心して業務に取り組めます。
意欲のある人には積極的に資格などを取得していただけるようにフォローいたします。やる気次第でどんどん成長できる、若い人からベテランまでみんなでがんばれる、そんな職場です。
また、未経験の方でも、入社後の教育制度が充実しているので一から仕事について学べ、研修後も先輩のフォローや仲間たちとサポートし合うことで、安心して業務に取り組めます。
意欲のある人には積極的に資格などを取得していただけるようにフォローいたします。やる気次第でどんどん成長できる、若い人からベテランまでみんなでがんばれる、そんな職場です。
数字で見る宮本建設工業
昭和33年設立
社員数00名
平均年齢00歳
平均勤続年数00年
有給付与率00%
平均月残業時間00時間